Références théoriques
Coaching de vie
Fondements théoriques
Notre approche se réfère à l'utilisation de processus de reflexion comme :
La maïeutique ( technique, attribuée au philosophe grec Socrate, ayant pour but de permettre aux personnes de prendre conscience de leurs potentiels et connaissances par la pratique du questionnement)
La Communication Non Violente ( CNV),
Visualisation créative
Notre mode de fonctionnement repose sur un travail de réflexion, comptant parmis ses référence théoriques, les ouvrages et auteurs suivants :
MORIN,E. ( 1990). Introduction à la Pensée complexe, Paris,
ESFMORGAN, G. ( 1985), Bexyond method : Strategies for social researche, Sage publications.
Crozier, M. (1977)L’acteur et le système, Paris, Le Seuil
FREUD, S.(1901), Psychopathologie de la vie quotidienne, Payot, coll. « Petite Bibliothèque Payot »
FREUD, S. (1905), Le mot d'esprit et sa relation à l'inconscient, Gallimard, Folio, 1992
FREUD, S. (1916-1917), Introduction à la psychanalyse, Payot, coll. « Petite Bibliothèque Payot »
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Notre approche se réfère à l'étude des fondements de différentes écoles de pensées, de même qu'à la connaissance des cursus de formation, de même que des exigences en matière de recrutement sur le territoire Suisse Romand.
Notre mode de fonctionnement en matière de médiation repose sur un travail de réflexion, comptant parmis ses référence théoriques, les ouvrages et auteurs suivants
Coaching d'entreprise
BURKE, M.(1991), Styles de pouvoirs, Paris, Dunod
MINTZBERG, H.(1986), Le pouvoir dans les organisations, Paris, éditions d'Organisation.
COLLERETTE,P. (1995), Pouvoir, leadership et autorité dans les organisations, Sainte-Foy, Presses de l'Université du Quebec
CORMIER, S. (2004), Dénouer les conflits relationnels en milieu de travail, Sainte-Foy, Presses de l'Université du Quebec
MORGAN, G. (1999), Images de l'organisation , Presses de l'Université Laval
ENRIQUEZ, E. (1991), Pouvoirs et cultures organisationels, Presses de l'Université du Quebec
CROZIER, M et E. FRIEDBERG (1977). L'acteur et le Système,Paris, éditions du Seuil
MINTZBERG.H, Structure et dynamique des organisations, Paris et Montréal, Editions d'organisation et les édition Agence d'Arc
FAYOL, H. ( 1962), Administration industrielle et générale, Paris, Dunod
HATCH, M.J. ( 2000), Théories des organisations: de l'intérêt de perspectives multiples, Bruxelles, De Boeck Université
MASLOW, A.H.( 1970), Motivation and personality,New York, Harper
MC GREGOR, D. ( 1970), La dimension humaine dans l'entreprise, Paris, Gauthier- Villar
MAYO, E. ( 1933), The Human problems of an Industrial Civilization, New York, Macmillan
MONGEAU, P., J. SAINT- CHARLES, ( 2005), Communications: horizons de pratiques et de recherche, Sainte Foy, Presses de l'Université du Quebec
PARETO, V. ( 1917), Traité de sociologie générale, Paris et Genève, Librairie Droz
C. JOHNSON, K. SCHOLES, R. WHITTINGTON, F.FREY, Stratégique , Pearson education 7 ème édition
YVES EMERY, F. GONIN, Dynamiser la gestion des ressources humaines, Presses polytechniques et universitaires romandes
N.G MANKIW, Principes de l'économie, Editions economica
P. KOTLER, K.KELLER, D. MANCEAU, Marketing Management, Pearson
MAISONNEUVE, D. ( 2011) , Les relations publiques dans une société en mouvance, Presses de l'Université du Quebec
Coaching de vie
MORIN,E. ( 1990). Introduction à la Pensée complexe, Paris, ESF
MORGAN, G. ( 1985), Bexyond method : Strategies for social researche, Sage publications.
Crozier, M. (1977), L’acteur et le système, Paris, Le Seuil
FREUD, S.(1901), Psychopathologie de la vie quotidienne, Payot, coll. « Petite Bibliothèque Payot »
FREUD, S. (1905), Le mot d'esprit et sa relation à l'inconscient, Gallimard, Folio, 1992
FREUD, S. (1916-1917), Introduction à la psychanalyse, Payot, coll. « Petite Bibliothèque Payot »